Я сопровождаю людей, команды и организации в периоды сложных изменений: кризисы лидерства, выгорание, конфликты между собственниками и руководителями, смена поколений в семейном бизнесе, стратегические развилки, реструктуризация компаний, вопросы наследия и передачи управления.

Классический консалтинг чаще работает со стратегией, структурой и процессами. Моя работа направлена на исследование глубинных факторов, которые влияют на решения, отношения, культуру компании и её развитие. Мы работаем не только с тем, что происходит, но и с тем, почему это происходит.

Не всегда. В зависимости от запроса работа может включать элементы психотерапии, коучинга, организационного консультирования, системного анализа и процессуальной работы. Для руководителей и собственников бизнеса это чаще пространство стратегического осмысления и сопровождения в принятии важных решений.

Собственниками бизнеса, CEO, руководителями высшего звена, семейными компаниями, leadership-командами, инвесторами и организациями, находящимися в периоде изменений или трансформации.

Да. Одно из ключевых направлений моей деятельности — сопровождение семейных компаний в вопросах передачи бизнеса следующему поколению, урегулирования конфликтов между поколениями и сохранения как бизнеса, так и семейных отношений.

Это метод исследования скрытых взаимосвязей внутри семьи, команды или организации. Расстановки позволяют увидеть процессы и динамики, на уровне глубинного бессознательного (вытесненного) материала, которые оказывают влияние на принятие решений, отношения между людьми и развитие системы в целом.

Это международные подходы к работе с конфликтами, изменениями и коллективной динамикой. Они помогают увидеть разные точки зрения, скрытые процессы и использовать возникающие сложности как ресурс для развития.

Холотропное дыхание — это метод глубинной психологической работы, разработанный психиатром и исследователем сознания Станиславом Грофом. Метод позволяет получить доступ к глубоким уровням психики, эмоциональному опыту и внутренним ресурсам, которые не всегда доступны в обычном состоянии сознания. Практика помогает работать с последствиями стресса, внутренними конфликтами, кризисами, поиском смысла, ограничивающими убеждениями и процессами личностной трансформации. Все сессии проводятся с соблюдением международных стандартов безопасности и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Холотропное дыхание может быть полезно людям, которые: • находятся в периоде жизненных изменений; • переживают кризис или потерю смысла; • хотят глубже понять себя; • стремятся освободиться от эмоциональных блоков; • находятся в поиске новых внутренних ресурсов; • проходят процесс личностного или духовного развития. Перед участием проводится предварительное интервью и оценка возможных противопоказаний.

Гипнотерапия — это профессиональный метод работы с бессознательными процессами человека через состояние глубокой концентрации внимания и внутренней фокусировки. Во время работы человек сохраняет осознанность и контроль над происходящим. Гипнотерапия помогает получить доступ к внутренним ресурсам, изменить ограничивающие убеждения, снизить влияние старых эмоциональных травм и найти новые решения сложных жизненных ситуаций.

Гипнотерапия может использоваться для работы с: • тревогой и эмоциональным напряжением; • страхами и внутренними ограничениями; • последствиями стрессовых событий; • низкой самооценкой; • повторяющимися жизненными сценариями; • внутренними конфликтами; • вопросами самоопределения и личностного роста. Метод всегда подбирается индивидуально и используется как часть комплексного сопровождения.

Да, при соблюдении профессиональных стандартов и предварительной оценке состояния человека. Перед началом работы проводится знакомство, обсуждаются цели и возможные ограничения. В случае наличия медицинских или психологических противопоказаний могут быть предложены другие, более подходящие форматы работы.

Да. При необходимости данные методы могут быть интегрированы в индивидуальную программу сопровождения вместе со схема-терапией, процессуальной работой, телесно-ориентированной терапией, системными расстановками и другими подходами. Выбор методов всегда определяется запросом человека и задачами конкретного этапа работы.

Да. Большинство программ доступны как в онлайн-, так и в офлайн-формате. Я работаю с клиентами из Казахстана, стран Центральной Азии, Европы и других регионов мира.

Первая встреча посвящена знакомству, исследованию запроса и определению наиболее подходящего формата работы. Мы обсуждаем текущую ситуацию, цели и возможные направления сопровождения.

Это зависит от сложности запроса. Некоторые задачи требуют нескольких встреч, другие предполагают длительное сопровождение в течение нескольких месяцев. Моя задача — не дать временное облегчение, а создать условия для устойчивых изменений.

Конфиденциальность является одним из базовых принципов моей практики. По запросу возможно подписание соглашения о неразглашении информации (NDA).

Да. Я сопровождаю организации в вопросах лидерства, организационных изменений, развития управленческих команд, эмоционального климата, разрешения конфликтов и подготовки к стратегическим переходам.

Да. Международное пространство TanUmay объединяет проекты и клиентов из Казахстана, Центральной Азии и Европы. Работа может проводиться на русском, казахском и английском языках.

TanUmay — международное пространство развития человека, лидерства, организаций и культурных трансформаций. Мы создаём условия для глубоких и устойчивых изменений, объединяя современные психологические подходы, системное мышление и практики организационного развития.

Вы можете оставить заявку через форму на сайте или связаться с нами любым удобным способом. Предварительная встреча длится 30 - 60 минут, проходит конфиденциально и помогает определить оптимальный формат дальнейшей работы.